Unsere Leistungen
Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für jede Anforderung
Direktvermittlung
Die Direktvermittlung ist ideal für Unternehmen, die offene Positionen zügig besetzen möchten. Wir greifen auf unser bestehendes Netzwerk qualifizierter Fachkräfte zurück und präsentieren Ihnen innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten.
- Zugriff auf vorqualifizierte Kandidaten
- Durchschnittliche Besetzungszeit: 21 Tage
- Garantiezeit von 6 Monaten
- Bis zu 5 Kandidatenvorschläge pro Position
Executive Search
Für Führungspositionen und Schlüsselrollen bieten wir einen diskreten und zielgerichteten Suchprozess. Wir identifizieren und sprechen auch passive Kandidaten an, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt sichtbar sind.
- Vertrauliche Direktansprache von Top-Führungskräften
- Umfassende Eignungsdiagnostik
- Begleitung während der Onboarding-Phase
- Exklusive Marktanalyse inklusive
Talent Scouting
Durch proaktives Talent Scouting erreichen wir Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Herausforderungen sind. Besonders wertvoll für schwer zu besetzende Spezialistenpositionen.
- Aktive Ansprache über Social Media und Netzwerke
- Fokus auf passive Kandidaten
- Erstellung individueller Kandidatenprofile
- Monatliches Reporting zum Fortschritt
Assessment Center
Professionelle Eignungsdiagnostik zur objektiven Bewertung von Kandidaten. Wir konzipieren und moderieren Assessment Center, die auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.
- Maßgeschneiderte Übungen und Simulationen
- Professionelle Beobachter und Assessoren
- Detaillierte Auswertung und Empfehlungen
- Virtuell oder vor Ort durchführbar
Interim Management
Wenn Sie kurzfristig eine Führungskraft benötigen, vermitteln wir erfahrene Interim Manager. Ideal für Überbrückung, Projekte oder Krisensituationen.
- Schnelle Verfügbarkeit qualifizierter Manager
- Flexible Einsatzdauer ab 3 Monaten
- Erfahrung in Change Management und Restrukturierung
- Nachbetreuung und Wissenstransfer
HR-Beratung
Strategische Beratung zu allen Themen rund um Personalgewinnung, Employer Branding und Recruiting-Prozesse. Wir helfen Ihnen, Ihre HR-Strategie zu optimieren.
- Analyse bestehender Recruiting-Prozesse
- Entwicklung von Employer-Branding-Strategien
- Optimierung von Stellenanzeigen und Karriereseiten
- Workshop-Formate für HR-Teams
Transparente Preisgestaltung
Alle angegebenen Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Die endgültige Investition richtet sich nach dem Umfang der Position, der Branche und dem benötigten Aufwand. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
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